為增強新任職干部履職盡責(zé)意識，扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?，1月4日，浙江土畜組織內(nèi)部公開競聘上崗干部任前集體廉政談話。公司黨委書記、董事長張斌出席會議并講話，會議由公司黨委副書記凌琦主持，公司黨委委員、紀(jì)委書記李峰，公司人力資源部、紀(jì)律檢查室相關(guān)人員和全體新提拔干部參加會議。
張斌代表公司黨委對新任職干部表示祝賀，并與新任職干部進行任前集體談話。他指出，集體廉政談話是對新提拔干部進行的一次廉政教育和從業(yè)提醒，是組織的關(guān)心和愛護，更是對干部健康成長的殷切期望。他強調(diào)，這次公司黨委開展職能部門部門助理崗位公開競聘，這是落實國企改革三年行動的重要舉措，也是公司加大干部競爭性選拔的一次重要實踐。這次公開競聘組織有序、程序規(guī)范、公平公正，成效明顯，達到了預(yù)期目標(biāo)。新提任的干部要珍惜組織賦予的機會，在新的崗位上、新的起點上始終堅持“忠”字為首、“學(xué)”字為先、“干”字為要、“嚴(yán)”字為重，挺膺擔(dān)當(dāng)，腳踏實地，埋頭苦干，爭做政治上忠誠堅定、履職上擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、自律上修身律己的表率，在公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展新征程上爭先鋒、當(dāng)主力。張斌對全體新任職干部提出四點希望和要求：
一是要持之以恒抓學(xué)習(xí)，做到勤學(xué)善思不懶惰。要時刻保持本領(lǐng)不夠的危機感、能力不足的緊迫感，深學(xué)黨的創(chuàng)新理論，精學(xué)工作業(yè)務(wù)知識，廣學(xué)其他各領(lǐng)域知識，努力擴大知識半徑，增強辯證思維，提升履職能力，在學(xué)海遨游中紓解“本領(lǐng)恐慌”和“能力危機”。
二是要擔(dān)當(dāng)實干謀發(fā)展，做到明責(zé)盡責(zé)不懈怠。要知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，按照公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃和“內(nèi)外貿(mào)并舉、科工貿(mào)融四輪驅(qū)動”的戰(zhàn)略發(fā)展思路，切實履行好崗位職責(zé)使命，在奮勇?lián)?dāng)中開拓創(chuàng)新，在篤行實干中彰顯作為，不斷推動企業(yè)深化改革、提高管理水平、創(chuàng)造經(jīng)營效益。
三是馳而不息強作風(fēng)，做到自我要求不放松。要弘揚真抓實干之風(fēng)，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓工作落實中；要弘揚勇毅進取之風(fēng)，敢啃“硬骨頭”、勇于“吃螃蟹”；要弘揚團結(jié)協(xié)作之風(fēng)，切實增強大局意識、團結(jié)意識，勠力同心，勇毅前行。
四是要自律養(yǎng)德嚴(yán)修身，做到站穩(wěn)腳跟不失足。要切實提高廉潔從業(yè)意識，時刻緊繃廉潔之弦，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，帶頭敬畏權(quán)力，正確對待名利，加強自我約束，帶頭接受監(jiān)督，守住廉潔底線，不碰法紀(jì)紅線。
凌琦要求新任職干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在黨的二十大報告和2023年新年賀詞中對青年提出的殷切期望，貫徹落實好張斌書記廉政談話中的具體要求，增強爭當(dāng)商貿(mào)旗艦企業(yè)排頭兵的思想自覺、主動干事創(chuàng)業(yè)的行動自覺和廉潔從業(yè)的形象自覺，堅定理想信念，牢記初心使命，始終嚴(yán)于律己，認真落實“一崗雙責(zé)”，為建設(shè)全國一流、國際知名的商貿(mào)產(chǎn)業(yè)服務(wù)商貢獻青春力量。
會上，朱雨濛、朱嘉祿等2名新任干部代表結(jié)合自身工作實際作了表態(tài)發(fā)言。
（紀(jì)律檢查室供稿）
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